Mitarbeiter von heute erwarten von ihrem Arbeitgeber mehr als nur ihr Gehalt. Sie suchen nach einer sinnstiftenden Arbeit. Und Konsumenten wollen mehr als nur ein Produkt. Sie erwarten, dass Unternehmen sich für einen positiven sozialen Wandel einsetzen.
In diesem E-Book erfahren Sie mehr über:
- Drei Trends, die den CSR-Bereich und die Art und Weise verändern, in der Unternehmen ihre Mitarbeiter einbinden
- Beispiele von Unternehmen wie Levi’s, Prudential, QVC und TripAdvisor, die führend darin sind, attraktive und sinnstiftende Arbeitsplatzkulturen zu fördern
- Praktische Tipps, die Sie nutzen können, um mehr Menschen einzubinden, eine größere Wirkung zu erzielen und verstärkt Sinn in Ihrer Unternehmenskultur durch Arbeits- und Volunteeringprogramme zu verankern.
