Argumente für einen neuen Ansatz im Spenden und Volunteering von Mitarbeitern

January 18, 2019 Benevity, Inc

Die Daten belegen, was wir seit Jahren über den wahren Wert von CSR-Programmen vermuten. Durch einen Ansatz, bei dem Mitarbeiter verstärkt in CSR-Programme einbezogen werden, können Unternehmen nicht nur größere soziale Wirkung erzielen, sondern durch Mitarbeiterbindung auch zusätzlich geschäftlichen Nutzen erzielen.

In diesem bahnbrechenden Bericht von Benevity Labs haben wir das Verhalten von mehr als 2 Millionen Nutzern der Plattform von Benevity aus 118 Unternehmen untersucht. Die Ergebnisse liefern den quantitativen Beweis, dass die Teilnahme an Spenden- und Volunteeringprogrammen von Unternehmen mit einer geringeren Mitarbeiterfluktuation zusammenhängt.

Laden Sie die Goodness-Engagement-Studie herunter, um mehr zu erfahren über:

  • Abwanderungsquoten von Mitarbeitern entsprechend ihrer Teilnahme an Spenden- und Volunteeringprogrammen
  • Eine Aufschlüsselung nach Branchen je nach Teilnahme und Abwanderung
  • Daten, die aufzeigen, wie sich die „Intensität“ der Beteiligung positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirkt
  • Praktische und faktengestützte Tipps zur Umsetzung der Ergebnisse

Lesen Sie, was andere über die Ergebnisse sagen:

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